„Arbeit muss sich nicht wie Arbeit anfühlen.“

Friederike Voswinckel begleitet in ihrem Stärkencoaching Menschen dabei, ihre beruflichen Talente zu verstehen und diese richtig einzusetzen.

Friederike hat selbst auf ihrem Weg immer besser kennengelernt, was sie sich beruflich wünscht. Als People-Person hat sie im Personal der Unternehmensberatung McKinsey gestartet und ist inzwischen erfolgreich selbständig mit Coaching & Consulting.

Und dabei ist es ihr jetzt ein Anliegen, Menschen – und vor allem Frauen über ihre Stärken Möglichkeiten aufzuzeigen. Und Menschen erfolgreich zu machen.

Was für sie Erfolg ist?

Wenn sie sieht , wie es bei ihrem Gegenüber „Klick“ macht. Wenn sie sieht, dass sie bei Menschen etwas verändern kann. Und auch sonst geht es für sie bei Erfolg nicht nur um Finanzielles. Sondern vor allem darum, dass Menschen ihren Job gerne machen und, dass er sich leicht anfühlt.

Friederike ist außerdem Mutter von zwei Kindern und berichtet, wie sie hier die traditionelle Rolle als Mutter erlebt hat. Und dass sie einfach festgestellt hat, dass sie zwischen Waschmaschine, Spülmaschine und Supermarkt nicht so richtig glücklich geworden ist.

Als ihr Mann abends von der Arbeit kam und sie gefragt hat, wie ihr Tag war, konnte sie selten wirklich „gut“ sagen und dabei strahlen. Ihr hat damals die Anerkennung und Wertschätzung gefehlt.

Mit guter Betreuung ist es ihr dann aber gelungen, ihren beruflichen Weg so zu finden, dass sie neben ihrer Rolle als Mutter weiter Tätigkeiten nachgehen konnte, die ihr Spaß gemacht haben.

Sie beobachtet aber weiter, dass viele Paare hier Herausforderungen haben, einen Weg zu finden, der wirklich gut für beide passt. Die meisten Paare gehen mit einer modernen Vorstellung in den Kreißsaal und kommen mit einer 50er-Jahre Einstellung wieder raus. Männern fällt es häufig schwerer, sich im Job rauszuziehen und Frauen nehmen häufig einen stärkeren Familienfokus direkt ein.

Was sie jüngeren Frauen vor der Familiengründung hier empfehlen kann?

Gute Kommunikation zu den konkreten Erwartungen von beiden Seiten. Wie kann die Familienarbeit aufgeteilt werden? Wie stark sind beiden bereit, ihre Job zurückzustellen und in Teilzeit zu gehen? Wie könnte die Woche beispielhaft aussehen? Es gibt also Wege und immer mehr tolle Beispiele von Paaren, die Lösungen für sich finden und modernere Varianten leben.

In diesem Podcast-Interview gibt sie uns dabei tolle Einblicke in  Geschichten, die sie in ihrem Coaching erlebt hat und ihre persönlichen Erfahrungen über den Weg zum persönlichen Erfolg. Viel Spaß beim Zuhören!

Hier findet ihr Friederike Voswinckel:
Instagram: https://www.instagram.com/frauenstaerken_coaching/
Website: https://www.voswinckel-coaching-consulting.de/

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