Die wenigsten Stellen werden in Deutschland über den offenen Stellenmarkt ausgeschrieben – da suchen aber die meisten. Das führt dazu, dass auf Stellen, die auf Jobportalen ausgeschrieben werden sich teilweise 100 oder sogar 1000 Menschen bewerben.

Während gleichzeitig viele Stellen durch Vitamin B direkt innerhalb von Organisationen, im Bekanntenkreis oder im erweiterten Netzwerk vergeben werden.

Deshalb muss man sich selbst die Türen zu diesem „verdeckten Stellenmarkt“ öffnen. Das kann man schaffen, indem man mit Menschen in Kontakt kommt, die genau in diesem Bereich tätig sind.

Inspiriert von Julia Glöer, Buchautorin und Trainerin für Berufsglück, empfehle ich deshalb folgendes Vorgehen:

• Notiere dir, welche Themenbereiche/ Organisationen/ Orte mit deinem Berufswunsch zusammenhängen (z.B. Personalentwicklung: Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, Kulturentwicklung, Unternehmen X, Unternehmen Y, Organisation Z, …)
• Notiere dir, welche Menschen du kennst, die in diesen Bereichen arbeiten
• Bitte diese Menschen um eine kurze Austausch-Möglichkeit (in Person oder telefonisch)
• Stelle im Austausch drei Fragen:
  • Wie hast du in den Job/ zu deiner Berufung gefunden?
  • Was gefällt dir daran besser und schlechter?
  • Wen kannst du mir empfehlen, um noch mehr über den Bereich herauszufinden?
• Schreibe am Ende am besten noch eine kurze Dankesnachricht. So hat die Person deine Kontaktdaten und hat dich positiv in Erinnerung, wenn sich eine Jobmöglichkeit ergeben sollte.

Dadurch hast du drei Vorteile:

• Du findest heraus, ob deine Job-Idee passt.
• Du findest heraus, ob es in dem Bereich Personalbedarfe gibt und kannst davon Chancen ableiten.
• Du erweiterst dein Netzwerk, was dir am Ende ggf. eine Stelle bereiten könnte.

Manche Möglichkeiten kommen nicht von allein um die Ecke – mann muss sie selbst herbeiführen. Viel Erfolg beim Ausprobieren. Ich freu mich von dir über deine Erlebnisse damit zu hören.

Und: hör dir für eine ausführlichere Beschreibung dazu am besten direkt meine Podcast-Folge an!

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